Biasanya pilihan customer / calon pemakai layanan jatuh pada Perusahaan Outsourcing/ Recruitment Manpower Indonesia / Layanan Penyedia SDM - Tenaga Kerja yang “dapat dipercaya” atau berdasar pada rujukan dari client/collega yang sudah memperoleh kenikmatan dalam memakai jasanya.
Tersebut sebagian panduan mengenai pilih Perusahaan Outsourcing/Manpower Supplies/Layanan Penyedia SDM - Tenaga Kerja yaitu seperti berikut :
Pertama, pastikan agen/Perusahaan Outsourcing/Manpower Supplies/Layanan Penyedia SDM - Tenaga Kerja dengan latar belakang usaha yang pasti. Hal semacam ini bisa diukur dengan membaca dengan cermat profil dari penyedia layanan berkaitan (umumnya bisa dicheck dihalaman about us, mengenai kami, atau profil usaha). Semakin lebih baik bila anda menyimpan perhatian lebih pada penyedia layanan berbentuk perusahaan daripada pribadi maupun perorangan.
Ke-2, janganlah gampang menyimpan hati pada Perusahaan Outsourcing/Manpower Supplies/Layanan Penyedia SDM - Tenaga Kerja yang memikat anda lewat promosi yang menurut penilaian anda hal itu dikerjakan dengan cost yang cukup tinggi. Kadang-kadang penyedia layanan nakal juga seringkali meniti jalan ini untuk mengelabui opini calon client juga akan prestise semu mereka. Tetapi hal semacam ini tidaklah patokan tentu, karna tidak semuanya promoter atau pemasang iklan mempunyai perilaku sama. Paling tidak anda lebih waspada serta cermat sebelumnya beli.
Ke-3, yakinkan Perusahaan Outsourcing/Manpower Supplies/Layanan Penyedia SDM - Tenaga Kerja pilihan anda mempunyai informasi kontak yang pasti. Umpamanya : alamatnya lengkap, miliki nomor telepon dan fax, dan terdapatnya nomor emergency/darurat yang bisa dihubungi setiap saat. Jauhi penyedia layanan yang cuma memberikan no HP (seluler) serta atau alamat e-mail saja, karna ke-2 type kontak itu bisa dirubah (ditukar) setiap saat bahkan juga dengan jalan yang cukup gampang.
Ke-4, konsentrasikan pilihan anda pada Perusahaan Outsourcing/Manpower Supplies/Layanan Penyedia SDM - Tenaga Kerja yang memberi info dengan detil dalam website mereka. Contoh : bila anda memerlukan info mengenai paket/program tenaga kerja Supplai Terlepas sudah pasti website itu mesti bisa menerangkan pada anda mengenai Rekrut serta seleksi, kriteria persyaratan serta standar kwalifikasi serta garansi yang didapatkan oleh perusahaan layanan penyedia pada calon client, dan benefit beda yang juga akan anda peroleh apabila pesan paket/program itu.
Ke-5, semakin lebih baik apabila anda pilih Perusahaan Outsourcing/Manpower Supplies/Layanan Penyedia SDM - Tenaga Kerja yang mempunyai service interaktif/bisa berkomunikasi dengan on-line baik berbentuk chating, messenger (Yahoo! messenger, live messenger, Google talk, dan lain-lain), maupun webcam. Penyedia layanan dengan service ini mencerminkan kalau mereka yaitu produsen yang berani serta siap tempur.
Ke-6, jangan sampai termakan rayuan penyedia layanan yang berpromosi lewat e-mail yang masuk ke kotak surat anda dengan tanpa ada anda kehendaki. Hal semacam ini lebih popular dimaksud “spam”, terkecuali e-mail itu datang dari news group yang anda ikuti (yahoo groups, google group, dan lain-lain), komunitas diskusi, ataupun newsletter yang sudah anda daftar terlebih dulu.
Paling akhir, jika anda sudah temukan Perusahaan Outsourcing/Manpower Supplies/Layanan Penyedia SDM - Tenaga Kerja yang sudah lulus 6 kriteria di atas, hal paling akhir yang pantas anda kerjakan yaitu lakukan tes pemesanan product. Kerjakan pemesanan lewat e-mail serta tunggulah berapakah lama tanggapan yang didapatkan oleh penyedia layanan itu pada pemesanan yang anda kirimkan, biasanya makin cepat, makin baik, berarti perusahaan layanan penyedia tsb mengerti rencana perlunya saat dalam meresponi client atau calon clien dalam hubungan dengan line usaha mereka.
Sekian Artikel Recruitment Indonesia, Recruitment Manpower Indonesia, Indonesia Manning Agent, Manpower Indonesia Review dari Pakar SEO Indonesia Semoga Bermanfaat!
